Philip holder sammen på det hele

2022-04-27

Philip er assistent til sin far. 5-6 timer om dagen, et par dage om ugen. Lige siden december, hvor han blev ansat hos Kingspan hjælper han med alt forefaldende arbejde i lagerlokalerne på Blytækkervej i Fredericia

“Philip har udviklet sig rigtig meget, mens han har arbejdet her. Vi havde en opgave, hvor vi skulle forberede nogle ledninger, hvor Philip arbejdede i den ene ende, og jeg den anden. Jeg viste ham, hvad han skulle gøre et par gange, men lige pludselig var han væsentligt hurtigere færdig end mig med arbejdet i sin ende”, fortæller Martin Erik Vinther, som har ansvaret for lageret, og hvis søn har autisme.

-”Du kan godt høre, at det er mig, der holder sammen på det hele herude”, bryder Philip ind med et smil på læben.

Sammen om flere arbejdspladser<

Sammen om flere arbejdspladser

Philip er 20 år gammel, autist og egentlig førtidspensionist. Men i foråret 2021 indgik TVIS og Kingspan en partnerskabsaftale om at skabe flere lokale arbejdspladser, men også med fokus på social ansvarlighed.

“TVIS ville gerne gøre noget mere omkring social ansvarlighed, og det var også et rigtigt vigtigt område, som vi gerne ville fokusere noget mere på, så det var på grund af vores partnerskabsaftale, at vi begyndte at snakke om på kontoret, hvad vi kunne gøre for at hjælpe personer i vort fællesskab og bibringe noget værdi i dagligdagen. Så vi spurgte Martin, om det ikke var noget for hans søn at blive ansat hos os. Og det ville han gerne”, fortæller Troels Hansen, som er Service Manager for Kingspan.

Sammen om flere arbejdspladser

Philip er 20 år gammel, autist og egentlig førtidspensionist. Men i foråret 2021 indgik TVIS og Kingspan en partnerskabsaftale om at skabe flere lokale arbejdspladser, men også med fokus på social ansvarlighed.

“TVIS ville gerne gøre noget mere omkring social ansvarlighed, og det var også et rigtigt vigtigt område, som vi gerne ville fokusere noget mere på, så det var på grund af vores partnerskabsaftale, at vi begyndte at snakke om på kontoret, hvad vi kunne gøre for at hjælpe personer i vort fællesskab og bibringe noget værdi i dagligdagen. Så vi spurgte Martin, om det ikke var noget for hans søn at blive ansat hos os. Og det ville han gerne”, fortæller Troels Hansen, som er Service Manager for Kingspan.

Sammen om flere arbejdspladser<

Klare rammer giver ro til opgaverne

“Philip er ordblind, så han har svært ved at læse, men får meget hjælp af digitale hjælpemidler og ikke mindst sin mor, som han kan ringe til, hvis der er noget, han ikke kan knække koden på. Han bor i en beskyttet bolig sammen med en ven i Fredericia igennem Nova Støttecenter, hvor han får hjælp til at kunne klare sig selv, altså for eksempel hjælp til at handle. Før han arbejdede her, var han ved Proaktiv i Fredericia, som tilbyder beskyttet beskæftigelse, og gik mest til svømning for at holde sig i gang, men det her er noget helt andet”, siger Martin.

“Jeg falder i hvert fald hurtigt i søvn om aftenen, når jeg har været på arbejde, for der er gang i den. Jeg elsker at køre truck, for så skal man ikke fokusere på så meget andet. Og der er ro herude, fordi der ikke er så mange mennesker”, siger Philip, mens hans far uddyber: ”ja, Philip reagerer og bliver presset, når der er mange mennesker.”

Klare rammer giver ro til opgaverne<
<

Philip løser de opgaver, der nu lige skal klares på dagen, men det er ikke en fejedreng, de har fået. Philip løser opgaver, som er vigtige at få løst.

”Når der skal pakkes paller, og de skal flyttes rundt med truck, så vil Philip rigtig gerne det. Både inde og ude, og han er rigtig god til det. Vi har også gjort værktøjskasser klar til vores akademi-kurser, hvor Philip får vist, hvordan de skal pakkes én gang, og så kan han gå videre med at lave resten. Og vi snakker også om, han måske skal til at hjælpe på kontoret med sortere eller arkivere papirer, for det er vigtigt med konkrete og klare opgaver, men kan også godt lide nye udfordringer”, forklarer Martin.

Philip løser de opgaver, der nu lige skal klares på dagen, men det er ikke en fejedreng, de har fået. Philip løser opgaver, som er vigtige at få løst.

”Når der skal pakkes paller, og de skal flyttes rundt med truck, så vil Philip rigtig gerne det. Både inde og ude, og han er rigtig god til det. Vi har også gjort værktøjskasser klar til vores akademi-kurser, hvor Philip får vist, hvordan de skal pakkes én gang, og så kan han gå videre med at lave resten. Og vi snakker også om, han måske skal til at hjælpe på kontoret med sortere eller arkivere papirer, for det er vigtigt med konkrete og klare opgaver, men kan også godt lide nye udfordringer”, forklarer Martin.

<

Autisme kræver støtte og hengivenhed

Ansættelsen kræver dog også en del af især Philips far, Martin.

”Det var nok ikke noget, jeg kunne gøre, hvis det var hvem som helst andre. Altså, det er jo, fordi det er min søn, at jeg også kan være med til det, for Philip kræver alligevel noget særligt. Og det gør jeg gerne, men Philip har brug for, at jeg kan hjælpe med at skabe ro omkring ham. Hvis det var rutineopgaver, så var det nok ikke så interessant for hverken Philip eller mig, men det er meget alsidigt og en fleksibel ordning, hvor der er mange opgaver, som vi sammen tager fra bunden, hver morgen han møder ind. Han er en af flokken, og han har brug for særlige rammer og ro, men ellers skal han løse opgaver, ligesom alle andre ville skulle, indtil han har fyraften kl 14. Hans rutine består i, at han er her helt bestemte dage i bestemte tidsrum, og at han og jeg kan hjælpe hinanden med at løse opgaverne”, fortæller Martin Vinther.

”Det har været helt oplagt at invitere Philip ind i firmaet, som har været vores måde at både tage Partnerskabsaftalen alvorligt med TVIS, men det har også fået os til at tænke over vores sociale hensyn. Selvom han kun kommer i et begrænset antal timer om ugen, så er alle med på, at det tjener et rigtig godt formål, at vi har ansat Philip, og at han er nu en del af vort team, siger Troels Hansen.

Autisme kræver støtte og hengivenhed<

Læs mere om vores partnerskabsaftaler

Partnerskabsaftaler